Manažment

Ako hodnotíš uplynulý rok?

Každé vianočné sviatky si pomedzi jedlá a návštevy snažim nájsť čas, aby som zhodnotil uplynulý rok. Za niekoľko rokov som si vypracoval systém a osvojil nástroje na systematické vyhodnotenie, no o tom tento blog nie je. Je určený pre tých, ktorí si tento dobrý zvyk ešte neosvojili a napriek ochote tak spraviť nevedia kde začať. Tu je pár otázok na rozbeh…

  1. Vyber najlepší deň (udalosť) v roku.
  2. Na ktorý svoj výtvor z tohto roku si najviac hrdý?
  3. Ktoré rozhodnutie malo najvýraznejší dopad na budúcnosť tvojej rodiny?
  4. Aký je tvoj najväčší finančný úspech?
  5. Dosiahol si niektorý zo svojich celoživotných cieľov?
  6. Ktorá lekcia, ktorú si sa naučil, bola v uplynulom roku najťažšia?
  7. Osvojil si si nový zvyk alebo sa nadchol pre novú vec? Je nejaký zvyk, ktorý by si si chcel v novom kalendárnom roku osvojiť?
  8. Aká je tvoja najpokorujúcejšia skúsenosť z minulého roka?
  9. Za čo si z uplynulého roka najviac vďačný?
  10. Aké ciele si si stanovil do ďalšieho roka?

Osobne som si (na radu Michala Hyatta) prestal určovať viac ako 7-10 veľkých cieľov na rok a rozhodol sa pracovať maximálne na troch súčasne. Každé ráno si ich prečítam a každý víkend naplánujem 3 veci, ktoré ma v ďalšom týždni posunú bližšie k ich naplneniu. Ciele si odporúčam napísať. Podľa výskumu Dr. Gaila Matthewsa z Domiminikánskej Univerzity tak zvýšite šancu na úspech až o 40%. Novinkou pre mňa v tomto roku bolo k definícii cieľa pripojiť aj pár motivačných viet, prečo som sa pre tento cieľ rozhodol a tiež definovať, aká bude za splnený cieľ moja odmena.

Ako hodnotíš uplynulý rok ty? Aké sú tvoje najobľúbenejšie otázky na analýzu uplynulého roka? Aké nástroje na analýzu používaš?

 

Reklamy
Categories: Manažment, Zamyslenia | Pridaj komentár

Ako spravuješ, sťahuješ a skladuješ osobné a služobné veci?

Keď sme sa s rodičmi balili na dlhšiu cestu, vždy som rád asistoval pri balení batožiny do auta. Bolo to pre mňa niečo ako hrať hru Tetris. Postupom času som si s ockom prešiel všetkými fázami mentorstva:

  • on mi ukazoval ako to robiť a ja som ho pozoroval
  • on balil a ja som mu pomáhal
  • ja som balil a on ma pozoroval
  • ja som balil a on robil niečo iné
  • ja som začal učiť ďalších

Táto zručnosť mi neskôr padla vhod. Za posledných osem rokov sme žili rok v Slovinsku, rok vo Fínsku, rok v Himačál Pradéš v Indii a posledných päť rokov v Haryane v Indii. Všetky sťahovania sme dokázali zbaliť do osobného auta a presťahovať sa na jeden krát. Pri sťahovaní sa do Indie sme sa vysťahovali z bytu a zbalené veci museli uložiť na štyroch rôznych miestach, každé v inom meste na Slovensku. To ma prinútilo hľadať riešenia, ako nestratiť prehľad o tom, kde sa čo nachádza. Čítať ďalej

Categories: Manažment | Značky: | 2 komentáre

Vytvorte si webové stránky alebo blog na WordPress.com.

%d bloggers like this: